Inilah 7 Jurus BK Hebat
1. Kenali Potensi [Download]
2. Kelola Emosi [Download]
3. Tumbuhkan Resiliensi [Download]
4. Jaga Konsistensi [Download]
5. Jalin Koneksi [Download]
6. Bangun Kolaborasi [Download]
7. Menata Situasi [Download]
Dinas Pendidikan Kabupaten Sumedang
Melayani sepenuh hati
Pengawas SMP
Mendampingi Satuan Pendidikan
Branding Sekolah
In House Training
Jumat, 24 Oktober 2025
Kamis, 23 Oktober 2025
Pendampingan SMPN 4 Pamulihan
In House Training Growth Mindset
Kamis, 17 Juli 2025
Pendampingan kepala Sekolah terkait PMM
Pendampingan SMP Al Islam Sumedang
Awal Semester
Pendampingan program sekolah
Jumat, 18 Juli 2025
In House Training
Pembelajaran Mendalam
Sabtu, 9 Agustus 2025
Monitoring pelaksanaan PSAS
Supervisi Pembelajaran
Workshop Modul Ajar
Senin, 20 Oktober 2025
PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH
Sedangkan dalam Peraturan Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan Nomor 7327/B.B1/HK.03.01/2023 tanggal 11 Desember 2023 tentang Model Kompetensi Kepala Sekolah terdapat 3 Kompetensi Kepala Sekolah yaitu :
1. Kompetensi kepribadian, yakni kemampuan kepala sekolah dalam menunjukkan kualitas diri melalui kematangan moral, emosi, dan spiritual untuk berperilaku sesuai dengan kode etik, pengembangan diri melalui kebiasaan refleksi, dan memiliki orientasi berpusat pada peserta didik;
2. Kompetensi sosial, yakni kemampuan kepala sekolah untuk memberdayakan warga satuan pendidikan, berkolaborasi dengan warga satuan pendidikan dan masyarakat, serta terlibat dalam organisasi profesi dan jejaring yang lebih luas untuk peningkatan kualitas satuan pendidikan; dan
3. Kompetensi profesional, yakni kemampuan kepala sekolah untuk mengembangkan visi dan budaya belajar satuan pendidikan, menerapkan kepemimpinan pembelajaran yang berpusat pada peserta didik, serta mengelola sumber daya secara efektif, transparan, dan akuntabel.
Pemetaan kompetensi kepala sekolah melalui bukti dukung yang ditunjukkan dapat berupa data, dokumen, kondisi lingkungan fisik sekolah, pembiasaan, dan lain-lain yang dapat diidentifikasi. Selain itu, tim penilai juga menggali informasi dari pihak-pihak yang terkait dalam pengelolaan sekolah, seperti guru, murid, dan orang tua murid. Penilai mencatat semua bukti yang teridentifikasi pada setiap kriteria penilaian. Terhadap semua komponen perwakilan tersebut dilakukan wawancara atau menyebar angket oleh para tim penilai. Wawancara ini dimaksudkan untuk mendapatkan informasi yang lebih lengkap tentang penilaian perilaku oleh guru, murid dan orang tua terhadap kepala sekolah selain dari data instrumen yang sudah ada.
Hasil dari pemetaan kompetensi dapat menjadi acuan bagi kepala sekolah untuk merefleksikan, merencanakan, dan melakukan pengembangan diri, pengembangan kompetensi berkelanjutan, serta pengembangan karir. Bagi pemangku kebijakan dan berbagai pihak yang berkepentingan, digunakan untuk menyusun strategi kebijakan dan/atau memperluas akses dalam rangka pembinaan dan peningkatan kompetensi guru yang ditugaskan sebagai kepala sekolah.
Untuk memudahkan PKKS, pengawas sekolah menggunakan aplikasi berbasis Excell yang dapat menginput kehadiran kepala sekolah, Penilaian perilaku kerja oleh warga sekolah, dan nilai kompetensi profesional kepala sekolah.
Kegiatan PKKS ini juga diharapkan bisa memberi dorongan semangat kepada semua warga masyarakat sekolah dalam meningkatkan kinerja demi pengembangan mutu pendidikan.
Download bukti dukung PKKS
